应届生怎么写工作经历？应届生怎么写工作经历范文

　　本文目录

　　

1. 应届生简历上的工作经历怎么写
2. 应届毕业生 个人工作经历怎么写
3. 应届生如何写工作经历

应届生简历上的工作经历怎么写

　　简历上的工作经历是应届生个人求职者简历上的一块敲门砖。刚刚毕业的应届毕业生简历上的工作经历如何写？以下是我精心推荐的一些应届生简历上的工作经历，一起来学习下吧!

　　应届生简历上的工作经历(一)

　　所在公司：大润发

　　时间范围： 2009年10月- 2009年11月

　　公司性质：外资企业

　　所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)

　　担任职位：百货/连锁/零售服务-收银员

　　工作描述：我的工作主要是对顾客进行结账收银工作，感触很多，虽然看似简单，但是在这样的岗位这样的企业要求还是很严格的。对每个顾客我们首先要讲的是您好!欢迎光临，请出示您的会员卡。然后对顾客进行结账，这个过程需要非常仔细，但也要讲求时间，最后就是把零钱和发票递给顾客并说谢谢您的光临。虽然很艰苦，但我还是坚持下来了，并且做的很好，得到领导的一致好评。

　　离职原因：学校开学了

　　应届生简历上的工作经历(二)

　　 XX年曾担任产品广告摄影师助手,离职原因是要上学.

　　 XX年在广东省文化学会书画艺术研究专业委员会的内部刊物《广东书画艺术》编辑部编委成员负债该刊物的美术编辑(职位：美术编辑)

　　 XX年在广州市好又多百货公司做企划美工.(职位：企划美工)

　　 XX年在广东昆冈广告公司做平面设计离职原因是工作上班地点不稳定(职位：平面设计师)

　　 XX年在广东爱威文化发展有限公司任美术编辑一职。(职位：美术编辑组组长)

　　 XX年-XX年至今在香港嘉宏环球有限公司任摄影师兼平面广告设计师.

　　应届生简历上的工作经历(三)

　　 XX.9-至今某台资化妆有限公司总经理助理

　　 1.负责总经理的日常文秘/行政工作

　　 2.负责公司国外原材料的搜索

　　 3.协助各部门开展各种活动和会议

　　 XX.3-XX.8英国某化工有限公司总经理秘书兼行政人事主管

　　 1.负责总经理的日常文秘/行政工作

　　 2.部分销售管理工作：

　　*公司客户资料信息的保客，整理和更新

　　*公司产品展会的协助和组织

　　*销售队伍后勤工作的管理，电话的配备，名片的印刷

　　 3.行政人事工作：

　　*根据上司的意图和公司的情况，制定公司规章制度

　　*办公室的管理，包括办公设备的维护维修，办公文具的购买，车辆的安排和管理

　　*公司活动的组织，如旅游、公司聚会等

　　*员工宿舍和保安的管理

　　*人员招聘，包括起草招聘广告，找合适的招聘方式，面试应聘人员

　　*IT部门的工作安排，如建立公司网站，网站的更新和维护

　　*负责公司接待工作，如客人酒店安排，预订机票等

　　*公司重要文件的保管，如公司印章，营业执照

　　 1998.9-XX.1某瑞士化工材料有限公司总经理秘书兼客服专员

　　 1.负责总经理的文秘事务及其它外籍经理安排的工作，跟进办公室的一些行政人事工作;

　　 2.为上海办事处，北京办事处提供进口货物的销售行政工作，其中包括：

　　*负责客户为公司产品的咨询，报价，下订单，安排货物发送，准备相关发货文件，随时查询货物发货后的情况并通知客户，以便货物能够准时完好到达客户手中

　　*与香港公司和其它国外兄弟公司联系，了解货物的发送情况

　　*负责货物的进出仓动态，制作进出仓报表，发票检查，销售分析，跟踪收款情况

　　*协助相关部门解决客户的投诉，如货物包装破损，短缺，货物不能及时到达等，并与客户操持良好的关系。

　　 1994.9-1998.9中国机械设备进出口有限公司广州分公司英文秘书

　　 1.负责总经理的日常文秘工作及行政事务

　　 2.办公室管理，如文具购买，办公设备的维护保养等

　　 3.接待外国客户的来访，带他们到工厂参观，并为他们做现场翻译;参加每年的广州进出口交易会

　　 4.如公司做单证的同事不在时，要协助准备装箱单，发票等文件，及和船公司联系货物出运事宜

　　应届生简历上的工作经历(四)

　　姓名：xxx性别：女

　　毕业院校：**大学民族：汉

　　籍贯：湖南出生年月：1987年

　　专业：外贸英语(大专)电话：138xxxxxxxx

　　政治面貌：共青团员电子邮件：***@163.com

　　求职意向：采购船务外贸业务外贸跟单文秘

　　技能总结

　　外语水平：

　　能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。

　　曾担任广州一家电子产品公司经理的助理兼职翻译。

　　在校期间进行过专业的日语学习，能够翻译简单的日语函电。

　　计算机水平：

　　计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。熟练办公自动化，熟练操作Wordexcel能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

　　教育背景：

　　 2002年9月——2004年7月湖南**学院(中专)

　　 2004年9月——2006年7月**大学(大专)

　　教育模式为2+2学分模式

　　主修课程：

　　国际贸易、外贸英语、商务英语、英语函电、电脑、ISO9000质量认证体系

　　获奖情况：

　　二OO三年度学院三好学生

　　二OO五年度校级优秀学生干部

　　个人简历自我评价:

　　

应届毕业生 个人工作经历怎么写

　　应届毕业生由于缺乏工作经验，所以对于工作经历，你可以挑选一些比较具有代表性的兼职工作作为你的工作经验来写，至于简历的其它内容上可以大致描述下你在学校时比较优秀的相关情况及学习所取得的成绩。如果你在校表现一般也没怎么参加过兼职，那么也不用担心。最重要的是面试时要镇定，保持良好心态，让自己答对如流，对自己要有信心。因为企业对于应届毕业生一般较少去关注他的工作经验这些，更关注的是个人个性的发挥。以及个人潜在的工作能力。

　　

应届生如何写工作经历

　　应届生如何写工作经历

　　应届生没有工作经验,也可以拿offer!写好简历,是刚迈入职场大学生的求职第一步,对于大学生来说,最直观的就是缺乏相对的工作经验,不过,没有经验不可怕,可怕的是不认真写简历!在这里给大家介绍一些特别的技巧：

　　一、提取HR的需求：

　　 1、关键需求

　　关键需求即：明确说出来的那些具体的、专业的工作的需求，这部分需求一般是具体的、专业的名词，例如：绘制产品原型图、制作财务报表等。

　　 2、隐性需求

　　隐性需求即：没有明确说出或无法具体明说的需求，这部分往往要求比较虚，例如：领导力、组织能力等。

　　 3、筛选性需求

　　筛选性需求即：具有筛选性的条件，例如：本科及以上学历、有实习经验等，这里需要说明的是，如果关键需求和隐性需求都已满足，筛选性需求其实已经不重要了。

　　二、筛选自己所有的经历

　　 1、直接经历

　　找到自己能够体现体现关键需求和隐性需求的直接经历，例如：招的是游戏运营，优先找你运营和营销经历。

　　 2、间接经历

　　如果实在找不到直接经历体现出HR的需求，可以挖掘自己一些能够间接体现自己能力的`事情，例如：招的是游戏运营，至少有一些间接经历。

　　 3、标准能力

　　如果直接经历和间接经历都没有，不妨去写一些能够体现标准能力的事情，比如：招游戏运营，你至少有几项凸出能力：学习能力、沟通和文字能力、洞察人性的能力。

　　特别技巧：

　　 1、教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。

　　 2、奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。

　　 3、拉长句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。

　　 4、自然地多换行，多写点句。

　　 5、加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。

　　 6、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。

　　 7、暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。

　　 8、中学情况。一般都不写。写的话也不要写太多。当然，如果您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。

　　应届生个人简历怎么写

　　 1.学习成绩

　　应届生，也就是学生，您主要的工作，铁定是读书、学习，而不是实习（这里也稍微提醒一下有非常多实习经验的同学，简历上不要太过于突出，因为可能会给用人单位一种本末倒置的暗示）。因此在您的简历上，可以突出描述学习的内容，包括主要课程（专业上比较有代表性或者能与面试单位契合的专业课）和学习成绩。

　　这个对于学习成绩好的同学（指代绩点高的同学），特别有帮助；而相反对于学习成绩一般般的同学，绩点方面就可以斟酌着来放，如果绩点四舍五入之后是好看的，那就四舍五入，如果四舍五入之后还是感觉见不得人，那就不要放，突出优势为主。

　　 2.证书

　　另外一个反映您学习能力的点，就是您的证书，大学期间可以靠到的证书，大概率包含这些，外语水平证书（英语四六级、日语证书或其他小语种）、计算机水平证书（没有这方面证书，也建议在简历中说自己至少精通Microsoft Office应用程序，如果你现在还不熟悉office的操作，建议马上补课，这个很有用，也很容易反映出您是否懒惰，譬如excel的vlookup和数据透视表）、专业资格证书（和您专业领域贴合）等。只要您有，就放上去，没有证书，但如果您还有时间考的话，就搞几个回来，敲门砖不怕多（但以贴合专业为主要目的哈，不建议盲目考）。

　　 3.学校经历（学生会、班干部、党组织以及校园活动等）

　　对于应届生的面试，由于面试官没有太多工作上面的问题可以去询问，因此只能去了解您的个性，而最能从侧面反映出您个性的，就是您学校的经历，包括学生会、班干部、党组织以及校园活动等，因此对于有这方面经历的学生，可以添加进简历，而添加的方向，是要重点突出几个点，包括：团队协作、团队沟通、矛盾解决、困难解决以及领导力，从这几个方向去突出经历，切忌流水账式的罗列经验（90%的面试官都懒得去看），可以参考以下点列的方式去写：如果上述活动都基本没有的话，没关系，您在读书期间，没有组织过活动，但一定参与过活动，包括班级活动以及校级活动，那就从这个方向去切入，重点突出的点，是您在活动中如何配合leader，如何配合团队（一个企业，不一定需要太多领导力强的人，但一定需要配合力强的人）。

　　 4.个人兴趣爱好

　　最后，建议可以补充一下个人兴趣爱好，包括体育项目（篮球、足球、长跑等等）以及艺术项目（唱歌、跳舞、瑜伽、乐器）等等，主要目的不是说要炫耀您多牛，而是告诉面试官，您不是书呆子。

　　一、简历的各部分内容

　　第一部分：姓名，性别，婚姻状况，年龄，手机号码，E-mail地址，家庭住址。在这一部分一定要注意内容的真实性，以及确保手机号能随时联系上你，E-mail地址的备份作用也不容忽视，因为实际过程中可能会出现手机号无法接通等情况。在这个部分内容中，最好不要把详细的家庭电话，身份证号码及详细的家庭住址写上，以防遭受不必要的损失，因为用人单位对这些资料的需求是入职后才会要求提供的。

　　第二部分：学历简介。在这个部分最好对求职职位有针对性的介绍，比如列举在校期间所修的专业课程介绍。如果学历过于单薄，不妨加上中学学历的简单描述。

　　第三部分：社会实践。大学生求学期间打工的机会很多，在这里是人事部对你初步工作能力的了解。要尽量选取与面试职位想对应的要求来做详细描述。比如说：在校期间在联通的校园销售团队中的实习经历，加强了自己的团队协作意识、与人沟通的能力等。

　　第四部分：获奖证书。列举专业证书，比如英语或者电脑方面的技能证书，若果是比较偏门的证书，需要做个简单的描述。这也是对求职者学习能力和实践能力的一个佐证。

　　第五部分：语言能力。包括英语，普通话，粤语，其他外语，及地方语言。针对你的职位需求列举说明。

　　第六部分：个人爱好。这个部分HR也能从中大致判定，你的健康状况和你的个人交流情况，所以不能忽视。

　　第七部分：自我评价。针对职位，在这里最好是能具体说明自己具备的能力。如能使用PPT制作会议资料，能用Excel编写简单的人事数据库等等，这个比精通OFFICE软件的描述要来的具体和直观。

　　二、投递简历时的注意事项

　　 1、要有针对性，针对招聘广告的要求做出修改。

　　 2、递投时最好附上WORD文档，及粘贴到E-MAIL的信件中，最好不要通过招聘网站递投。

　　 3、切记不要把所有的证书都扫描作为附件电邮，那样效果不好。

　　 4、注意排版整齐划一，能用一页A4纸简单表格能涵盖以上内容为佳。

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