护理工作规划怎么写 护理工作规划怎么写简单的

　　本文目录

　　

1. 学护理专业的长远目标和阶段目标怎么写,求大神,谢谢
2. 简短护士职业规划怎么写
3. 病人护理计划怎么写

学护理专业的长远目标和阶段目标怎么写,求大神,谢谢

　　职业规划

　　正确适当的目标是职业生涯规划的核心，一个人事业的成败，很大程度上取决于合适的目标，有了目标，才会有动力。有句话说得好：如果你不知道你要到哪儿去，那么通常你就哪儿也去不了，所以，当你将脚抬起走路前先明确去哪里，这至关重要。现将我职业生涯的短期目标和长期目标展示如下：

　　(一)年(第一年)

　　1、(第一个月至第四个月)

　　学习目标：熟悉医院、护理部和科室的规章制度;知晓各个班次的工作流程和工作重点;掌握电子病例操作系统的使用方法。

　　能力目标：和科室医护同仁建立和睦友善的同事关系;能独立完成各个班次的工作内容;能积极配合护士长安排的工作任务。

　　行动计划：这个时期是我从学校进入工作环境，并在工作环境中逐渐社会化，实现从学生到护士转变，并为新的组织所接纳的过程。我要用饱满的精神和热情的态度投入工作，积极熟悉科室业务，使自己适应繁忙而多变的临床工作环境;上班时间和科室同事配合好工作，对不明白的地方不耻下问;利用休假时间浏览医院网页，关注医院政策和新闻动态，熟悉医院的运行机制。

　　2(第五个月至第一年)

　　学习目标：基本掌握科室常见病与多发病的诊治与护理措施;精通各项基础护理操作;能力目标：能够具有一定的社会实践和护理能力，并将理论知识与临床实践相结合，使自己在工作岗位上有所作为;不断增强护理科研素养和提高科研水平;英语水平不断提升，有一定的听、说、读、写能力。

　　行动计划：从实践中来，到实践中去，结合临床病人的特点查阅相关书籍，再用书本知识指导病人康复;定期参加医院和科室组织的业务学习，多与领导、同事、病人互相交流，查漏补缺;每周定期到示教室练习基础护理操作，使各项操作得心应手;广泛涉猎中英文护理期刊或利用网络资源搜寻相关文献资料，在护理核心期刊发表论文一篇;了解国内外护理学专业的新进展，并结合科室实际情况，在护士长带领下进行相应的科研项目;努力学习好英语，每天利用课余时间，多读、多听、多练，让英语水平更上一层楼。

　　(二)年(第二年至第五年)

　　学习目标：熟练掌握护理“三基”内容;了解护理心理学、护理教育学、护理管理学等学科的基本理论和在工作中的应用;放眼世界先进护理技术;提升专业英语水平。

　　能力目标：知识广博，临床经验丰富，操作准确、效率高;培养“爱伤观念”，正确运用移情技巧，培养建立良好护患关系的能力;具备一定的临床带教能力和管理能力;充分发挥科研能力。

　　职称目标：主管护师职务目标：临床带教老师或护士长行动计划：加强业务知识学习，广泛涉猎相关学科书籍，参加继续教育学习和外出进修，扩展自己的知识面;不断地积累实践经验，探索科室专业技能;加强对公共关系学、组织行为学、管理学的学习，培养沟通交流能力和组织协调能力;协助带教老师完成护理实习生的带教任务，教学相长，在积累带教经验的同时，鞭策自己对专科知识的掌握;通过专门的培训班加强对公共英语和专业英语的学习;每年至少在核心期刊发表论文一篇;至少完成两项科研项目;将护理科研纳入护士公共必修课程，讲解护理科研的基本内容并提高护理人员的科研意识。

　　(三)年(第六年至第十年)

　　学习目标：国内外临床护理新进展;新的教学模式;护理管理模式和理念。

　　能力目标：个人职业能力稳步提高，责任心增强;精通本科室的业务，能独立完成临床教学任务;能够接收比较重要的工作任务，管理能力得到锤炼;能比较周全的思考和处理问题，已成为工作中的主干。

　　职称目标：主管护师或副主任护师职务目标：护士长行动计划：查阅文献资料，收集国内外护理动态;争取出国进修的机会，“走出去，请进来”，学习和借鉴国外先进的模式和机制;尝试不同的临床带教方法，培养实习生的整体护理能力;以一名护理管理者的标准要求自己，在实践中积累管理经验;参加省级、国家级的学术交流活动，发表较高水平的论文至少每年一篇，至少完成两项科研项目。

　　(四)年(第十一年至第二十年)

　　学习目标：不断推陈出新的新理论、新技术;先进的管理模式。

　　能力目标：成为临床护理专家或出色的管理者;积累丰富的管理经验，具有较强的组织能力、交往能力和管理能力。

　　职称目标：副主任护师职务目标：科护士长或护理部主任行动计划：保持积极、乐观进取的心态，重新认识环境、评估自我，寻找新的挑战，保持职业新鲜感;与兄弟医院交流管理经验，定期参加护理管理培训班;发表高质量的、引起业内重视的论文至少每年一篇;完成有影响的科研项目，获得省级、国家级甚至更高级别的奖励;参加相关书籍的编写工作。

　　

简短护士职业规划怎么写

　　回答如下：

　　一个是纵向的规划，即按照条件限制获得相应职称等级。从护士到护师，到主管护师，副主任护师，主任护师。这个都有工作年限的要求，最好能刚到达条件，就能考到。这条是必须要走的。

　　另外是横向，即从管理的角度，到护士长，科护士长，护理部主任，走行政路线，这个需要关系和自己的管理能力，当然你自己的专业技术那也是必不可少的。

　　再就是对自己待遇和岗位的规划，比如工作的医院越来越好，收入越来越高。

　　护士职业规划总结举例：

　　梦想总是美好的，现实却不一定会如意，所以我们只有梦是不够的。在现在我能做的就是好好学习，掌握扎实专业知识。

　　还要锻炼自己的综合能力，因为近年来用人单位的择才标准经历了很大变化——从最初专看学习成绩，到慢慢注意学生的爱好特长，现在则是最关注学生的综合素质，尤其是创新精神和实践能力。

　　我们利用自己的年轻给自己充电，在专业上应该是样样精的同时对于其他的我们可能用的到的专业知识也要样样通。这样才能适应社会的发展而不被淘汰。

　　当然也有很多到毕业后才发现做一名临床护士压力很大，那她们是不是还要硬着头皮去从事护理行业，我的答案是不！其实学护理专业，并不代表你就要去从事临床护理工作。

　　你也可以选择与护理有关的工作，比如你可以继续学习，进修毕业后留在学校做一名老师，也可以去医药公司，也可以去疾病控制中心做宣传，下到社区成为一名社区护士…

　　未来的形势怎样，没有人敢确定，不过我们能做的是以积极的心态去应对，我想每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负。

　　每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼。

　　

病人护理计划怎么写

　　问题一：护理计划应写些什么？格式是怎样的？给你搜到的几个计划样例，仅供参考！

　　甲状腺切除术护理计划

　　一、疼痛

　　【相关因素】

　　 1、整体系统失调。

　　 2、长期卧床。

　　 3、咳嗽。

　　【护理目标】

　　 1、病人有耐受疼痛的能力。

　　 2、病人自诉疼痛消失或减轻。

　　 3、病人/家属能采取相应措施缓解疼痛。

　　【护理措施】

　　 1、教导病人如何保护伤口/引流管。

　　 2、根据病人耐受疼痛的能力计划活动范围。

　　 3、必要时在活动/操作之前给予止痛剂。

　　 4、记录病人对疼痛缓解措施或止痛剂的反应。

　　二、有窒息的危险：

　　【相关因素】

　　 1、认知感知障碍。

　　 2、安全措施不当。

　　 3、缺乏安全教育。

　　 4、呼吸肌痉挛/乏力。

　　【护理目标】病人不发生窒息。

　　【护理措施】

　　 1、遵医嘱给氧，氧流量视病情调整。

　　 2、必要时吸痰。

　　 3、观察有无唇面发绀，精神紧张，大汗、呼吸困难，如有立即通知医生。

　　 4、鼓励病人积极排痰，保持呼吸道通畅。

　　三、有受伤的危险

　　【相关因素】1、意识改变。2、疲乏/无力。

　　【护理目标】

　　 1、病人没有受伤。

　　 2、病人主诉不适症状减轻或消失。

　　【护理措施】

　　 1、头晕/眩晕发生时，嘱病人卧床休息。

　　 2、把病人安排在离护士站近的房间，同时要教会病人使用对讲机。

　　 3、将日常用品放于伸手可及之处，以便拿取。

　　问题二：这病历的护理计划怎么写高热病人，，你应该学过高热病人护理常规嘛

　　问题三：在护理计划中，预期目标陈述的是 40分在护理计划中,预期目标陈述的是病人健康状况所应达到的程度

　　护理计划（Nursing care Plan）是向护理人员转达护理对象的特定问题，并对如何解决存在的问题作出决策，其中列举的护理措施作为护理活动的指引及评价依据。一般分为3个步骤：

　　 1、陈述护理诊断：

　　将所列出的护理诊断（或问题）按其重要性和紧迫性排出主次。一般的原则是先现存的后潜在的，先急后缓，这样护理人员就可根据轻、重、缓、急有计划地进行工作。

　　 2、制定预期目标：

　　护理目标（Nursing Goals）是对病人及家属提出的能达到的、可测量的、能观察到的病人行为目标。可指导护理人员去指导、预防、消除病人的健康问题。也是评价的依据之一。

　　 3、制定护理措施：

　　护理措施（Nursing Interventions）是预防、减轻、消除病人健康问题的、协助病人达到预期目标的、具体的护理活动内容。这些一措施可称为护嘱（NilrSing order），组成要素有：①日期、时间。②行为动词。③具体内容和方法。④计划者签名。

　　陈述护理诊断

　　 1、一般可按3个顺序进行排列。

　　（1）首优问题（High－Priority Problems）。

　　是指会威胁生命、需立即行动去解决的问题，如清理呼吸道无效、有窒息的危险、绝望、组织灌注量的改变等。

　　（2）中优问题（Medium－priority problems）。

　　是指虽不直接威胁病人生命，但也能导致身体上的不健康或情绪上的变化的问题，如预感性悲哀、活动无耐力、慢性疼痛、皮肤完整性受损、有感染的危险等。

　　（3）次优问题（Low－Priority Problems）。

　　是指人们在应对发展和生活变化时产生的问题，如营养失调：高于机体需要量、娱乐能力缺陷等。

　　另外，有关潜在问题不一定都是不应首先考虑的，病人往往意识不到其重要性，护理人员应运用自己的理论知识和临床实践经验全面评估病人。如肿瘤、血液病病人，潜在感染的机会和危害都很大，应首先考虑到此问题。

　　制定预期目标

　　 1、护理目标的分类

　　（1）短期目标（Short－term goals）

　　是指一周内病人能达到的目标，适合于病情急、重、变化快的病人。

　　（2）长期目标（Long－term goals）

　　是指一周以上，甚至数月之久，适合于病程长及康复期的病人。如长期卧床、长期药物治疗的病人等。

　　 2、护理目标的陈述

　　（1）主语是指病人或病人的任何一部分，如不说明即为病人。

　　 2）谓语是指病人将要完成的行动，必须用行为动词（如说出、叙述、实行、表演、显示等）来说明，如病人能说出焦虑的心理活动。

　　（3）特定的内容和时间如3天内下床进行床边活动，住院期间不发生褥疮等。

　　（4）病人如何达标①护理人员通过自己的努力使病人达标。②医护合作。③护士、病人、家属共同协作。

　　 3、制定护理目标的注意事项

　　（1）护理目标是通过护理的手段病人应达到的预期目标，而不是护理行动本身。如病人在3天内能叙述术前准备的目的和意义，这一目标中主语是病人，目标亦是病人要达到的。如果是使病人了解术前准备的目的和意义，这句话主语是护士，目的......>>

　　问题四：护理部工作计划怎么写 200*年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了200*年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：

　　一、认真落实各项规章制度

　　严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

　　 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

　　 2、坚持了查对制度：

　　（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；

　　（2）护理操作时要求三查七对；

　　（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

　　 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

　　 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

　　二、提高护士长管理水平

　　 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

　　 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

　　 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

　　 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

　　三、加强护理人员医德医风建设

　　 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

　　 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

　　 3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

　　 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

　　 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

　　四、提高护理人员业务素质

　　 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

　　 2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

　　 3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

　　 4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给予了奖励。

　　 5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

　　病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

　　 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

　　 7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

　　 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

　　 9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

　　五、加强了院内感染管理

　　 1、严格执行了院内管理领导小组制定的......>>

　　问题五：如何制订危重患者护理计划 1）密切观察生命体征，意识状态，做一个详细的记录。

　　 2）保持呼吸道通畅，昏迷病人头偏向一侧，常与呼吸道分泌物吸吸。

　　 3）加强生活护理，预防并发症的发生。①注意营养;②做好口腔护理，保持口腔清洁;③良好的皮肤护理，预防褥疮;④眼睑不能闭合的病人应涂红霉素软膏或凡士林纱布覆盖，以保护角膜;⑤保持大小便通畅，如果发现异常及时处理。

　　 4）要注意安全，意识丧失，谵妄，躁动病人使用防护设备，防止跌倒。

　　问题六：护理计划的核心内容 1、人员规划

　　 2、人员选择

　　 3、人员开发

　　 4、培训教育

　　问题七：胸闷的护理计划怎么写？？？盆腔炎指女性上生殖道及其周围组织的炎症，主要包括子宫内膜炎，输卵管，输卵管卵巢脓肿,盆腔腹膜炎盆腔炎的治疗可以通过中西医结合的方法进行治疗，根据病人的症状选用清热解毒，活血化瘀的治疗配合西医的高效药物，治疗必须坚持，不能症状消失就不再用药，这样容易引起复发甚至导致慢性盆腔炎的发生，因此治疗一定要彻底。

　　问题八：护理计划与护理病历的区别护理病历：在临床应用护理程序过程中，有关患者的健康资料，护理诊断，护理目标，护理措施，护理记录和效果评价等，均应有书面记录，构成了护理病历。护理计划：以护理诊断为依据，设计如何满足病人的需要，增加病人的舒适，维持和促进病人的功能和促进病人康复的动态决策过程。