职场上的聪明人特征？职场小聪明的人

　　

职场上那些聪明人特征

　　职场上那些聪明人特征

　　职场上那些聪明人特征，职场的路上还有我与你同行，职场的人际交往非常看重细节，有些事情不必说得太过直白，做到不被职场困住就是一大成功，我这就带你了解职场上那些聪明人特征。

　　职场上那些聪明人特征1

　　职场上的聪明人都具备哪些特征

　　 1、善于倾听

　　比起说话，聪明的人更善于当一个倾听者。在倾听的过程中，他们可以从别人那里获取到经验教训，不用自己亲身实验。在以后的工作中，更加能够提高自己的办事效率，时刻提醒自己要谨慎。

　　 2、深谙“中庸之道”

　　他们不会过于耀眼，招致小人；也不会过于平庸，让老板注意不到他们。两者之间处理的非常巧妙。既可以让人觉得他们有能力，又让人觉得他们好相处。试问这样的人，谁不喜欢呢？

　　 3、与同事相处张弛有度

　　他们在与同事相处时，不会仗着自己有能力，让人觉得有距离，非常难相处。也不会过多了解同事的隐私，注意彼此之间的距离。工作上大度，不会斤斤计较。总之，与他们相处非常融洽舒服。

　　 4、责任感强

　　勇于承担自己的错误工作上犯了错误，他们从不推卸责任。一人做事一人当，自己犯的错，要想办法去弥补。并且从中获取经验，下次绝对不会再犯。

　　 5、做事有准备

　　俗话说：不打无准备之仗。聪明的人做事，往往都是深入思考之后决定的。他们会把计划、准备做的工作，以及工作上会遇到哪些风险都罗列出来。所以，他们决定做的事，往往都会成功。

　　 6、不拘于面子，不懂就问

　　工作上遇到不明白的事，他们绝对不会不懂装懂。有些人会觉得这样做，会让老板觉得自己笨，拉不下这个脸。如果因为你的好面子，导致工作上的失误，你觉得老板这个时候生气？还是在你谦虚发问的时候生气呢？

　　 7、拥有“无用”思维

　　不要总觉得勤有功，戏无意。多关注那些看似不务正业的事情，有益于提升思维，寻找职业出路。口才好，可以在公司年会上担当主持；精通外语，可以帮忙接待公司的外宾……培养自己的一技之长，有效开拓自己的职业出路。

　　 8、遇到问题冷静处理

　　职场上的聪明人遇到问题，冷静处理。为人沉稳，能够让整个氛围都舒缓下来。冷静下来以后，处理问题肯定很有效率。这种能当大任的员工，老板当然最喜欢。升职加薪指日可待。

　　 9、用业绩说话

　　工作不管多辛苦，不抱怨，用自己的业绩说话，才是最好的证明。要知道，比起过程，老板更注重的是结果。

　　 10、做好情绪管理

　　职场上受委屈是常有的事情。成年人的世界，要自己默默忍受一切。不能像孩子一样，肆无忌惮地表现出来。做好情绪管理，能帮助自己更好更快速地摆脱这些坏情绪。不让情绪主导大脑，做出一些令人后悔莫及的事情。

　　 11、定期与上下级沟通工作

　　职场上，沟通是很重要的。聪明的人会定期找上司、下属沟通工作情况。与上级沟通自己工作的完成情况，让老板放心。与下属沟通团队的工作进度，帮助下属解决困难，有效提高工作效率。

　　职场上那些聪明人特征2

　　怎样成为职场聪明人，职场聪明人都有哪些特点

　　 1、聪明人思路开阔

　　“思路开阔”意味着聪明人善于换位思考，能全方位理解问题，不受情绪或个人感觉影响。在日常生活中做个有心人，将棘手的问题记下来，然后尝试从另一个角度去分析和解决。

　　 2、聪明人爱社交

　　善于社交的人比独来独往的`人更智慧。无论是参加哪种活动，语言沟通都非常重要，而且聪明人更懂得在交往中做个“好听众”。

　　 3、聪明人博览群书

　　书籍有助开阔视野，激发新思维和新观点。历史类、传记、趣味类书籍可增强知识和培养阅读兴趣。小说类书籍有助于了解不同文化，而健康、科学、政治等专业书籍则观点鲜明或能提供具体的案例分析。

　　 4、聪明人会说：“我可能有错。”

　　聪明人明白一个人不可能是万事通，能认识到自己的错误就是“大智慧”。承认自己有时也会被误导，反而会巩固智者在别人心目中的好印象，更相信其建议。

　　 5、聪明人关注新闻

　　如果不了解国际大事以及他人的经历，那么就无法做出平衡和明智的选择。如果你不爱读报或者在线浏览新闻，那么就应该开始培养阅读新闻的习惯。

　　 6、聪明人爱探究总结

　　每个人每天都能学到很多东西，但并非人人都会整理所学到的知识。比如，试试写下你最失败的三件事和最成功的三件事，再列出每一件事情的详细步骤以及从中得到的经验教训。之后分类总结出“失败模式”或“成功模式”，目的在于让自己明白每一种经历都可以丰富智慧。

　　

职场上的聪明人特征(聪明人在职场中的5个特征)

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　　在职场中，聪明人才有的5个特征，你占几条？快来一起看一下吧。

　　一：懂得投资关系

　　在职场中，拥有一个良好的人际关系非常重要。如果能获得同事的广泛支持，将来在面临内部晋升的时候，会拥有更多的机会。

　　而且年轻的时候，大家都没有积累什么社会资源，这个时候认识一些具有潜力的小伙伴，对自己的将来非常有利。将来有潜力的人拥有一定的社会资源以后，也会比较容易求帮助。

　　投资上次领导，和上级领导打好关系，至少在自己和别的同事同等条件下，领导会优先考虑提拔自己。

　　二：懂得提升自己

　　在职场中，最终还是靠实力说话，有实力的人能够为公司创造价值。公司自然愿意留下这样的人。

　　其实不管怎样说，最终自己才是解决一切问题的关键。只有提升了自己，拥有了更高的能力，才会顺利解决职场中的很多问题。

　　老板看的是谁能为公司带来更多利益，能力强的人自然可以为公司带来更多的利益，也会更受老板喜欢。

　　三：懂得控制脾气

　　任何情况下，沉着冷静都是非常有效的。想想如果场面比较混乱，自己立马就六神无主了，那这样就什么事情都做不了了。

　　当问题出现以后，最重要的是先沉着冷静下来，然后才能一步一步解决问题。

　　而且自己日常脾气不稳定的话，同事也不太敢和自己相处。因为说不定就因为某件事惹毛了谁，情绪来了突然不想工作，不想说话，那让别人怎么办？

　　四：懂得倾听他人

　　倾听可以帮助我们更好的了解他人，人与人之间，最重要的是被看见，被理解。当我们喜悦时，需要和人分享，如果有人看到了我们的喜悦，就会感觉到被理解。

　　曾经听过这样一个故事，说是有两个人吵的不可开交，谁劝都听不进去。这个时候有个著名的调解师出来，很快就解决好了问题。

　　后来人们问这个调解师，你说了什么让他们都愿意听你的？他说，我什么也没说，我只是听他们俩说完以后，按照原来的方法说了一遍。

　　五：懂得结果导向

　　职场不相信眼泪，也不相信鸡汤，只有靠结果说话。再怎么努力的过程，只要没有结果，都没有什么用。

　　与其和在没有结果前跟大家预告自己快要成功了，与其告诉大家自己是费了多少心血，熬了几个通宵才完成的工作。

　　不如默默行动，拿出结果来，用业绩说话。只有业绩才是最实在的，懂得用业绩说话的人才能在职场中走的更长远。

　　职场中，聪明人才有的5个特征，你占几条？你认为聪明人还有哪些特征呢？或者你觉得不聪明的人有哪些表现呢？欢迎留言讨论。

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职场上的聪明人分别具有哪些特征

　　职场上的聪明人分别具有哪些特征

　　无论是在职场中还是在生活中，很多人发现，那些平时看起来很聪明的人，都未必是真正聪明的人。以下是我为大家整理职场上的聪明人分别具有哪些特征相关内容，文章希望大家喜欢！

　　一、有谋略

　　张居正说：“察而后谋，谋而后动，深思远虑，计无不中。明察事情原委之后再去谋划，谋划之后再去行动，只要深谋远虑，目的就没有达不到的。”小人谋身，君子谋国，大丈夫谋天下。一个有谋略的人，会为了目标而去努力，同时也知道如何努力才能更快到达目标。

　　有些人行动力很强，想到什么就去做什么，结果往往是看起来热闹，实际却一事无成。有执行力是好事，但如果光有执行力，没有谋略，那不过是浪费时间与精力。真正的聪明人，往往先制定一个切实可行的计划，然后再一步一步按计划去实现。

　　二、懂得忍耐

　　杜月笙说：“头等人，有本事，没脾气；二等人，有本事，有脾气；末等人，没本事，大脾气。”决定一个人是否能有成就的是能力，决定成就有多大的是忍耐力。如果你能忍常人之所不能忍，那么你的机会，就会比别人大得多。

　　天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空伐其身行，行弗乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。一个人想要有所成就，必定会遭受委多痛苦，而真正的聪明人，懂得忍耐。

　　三、做事谨慎

　　叔本华说：“许多人在生活中交上好运确实就是因为他们脸上常常挂着一副愉快的.笑容——这使他们赢得了别人的欢心。但我们还是要小心谨慎一点为妙，并从哈姆莱特的不朽名句中认识到这一道理：一个人会微笑着，微笑着捅你一刀。”

　　想要帮助一个人有所成就，并不容易；但是想要拉一个人进深渊，却十分简单。真正的聪明人说话做事都很谨慎，他们对自己的要求很高，甚至可能达到让人发疯的地步。

　　四、懂得闭嘴

　　海明威说：“两年学说话，一生学闭嘴。”很多人的能力其实很不错，但之所以一直没有成就，就是因为不懂得闭嘴。而一个不懂得闭嘴的人，是一定会招来祸端的。

　　真正的聪明人知道什么时候该说话，什么时候应该闭嘴。他们不会轻易发表对别人的看法，就算再讨厌一个人，也不会轻易表露出来，继续跟对方友好相处，一起完成任务。