邀请参加面试的短信？邀请参加面试的短信模板

　　本文目录

　　

1. 让人来面试的短信文本
2. 面试邀约短信这样写才更能打动求职者
3. 面试邀请短信要这么写

让人来面试的短信文本

　　让人来面试的短信文本：

　　1、模板1：

　　（某某某），您好！

　　我在某某招聘平台上看到您投递的简历，我们公司经过一个初步考核觉得您适合公司的招聘需求，特在此通知您明天上午9点来参加面试。（如果有事需要修改面试时间，请来电进行沟通）

　　联系电话：138*******

　　附近公交站、附近地铁站……。

　　2、模板2

　　（某某某），您好！

　　（xxx）有限公司通知邀请您来面试（xxx）的职位。

　　面试时间：2018年3月7日上午10点.

　　面试地点：（——）

　　来时请携带您本人简历和学历证明。

　　咨询电话：138*******（前台或人事部坐机也可以）。

　　3、模板3

　　__先生/女士：

　　您好！我公司人力资源部通过_______收到您的简历，感谢您对我公司的信任和选择。

　　经过人力资源部初步筛选，我们认为您基本具备_________岗位的任职资格，因此正式通知您来我公司参加面试。

　　具体要求详见如下。

　　（1）、面试时间：2018年 3月 7日上午 10点。

　　（2）、面试地点：（——）。

　　（3）、路线：自驾车路线、公交车路线、地铁路线。

　　（4）、携带资料：携带个人简历、身份证、学历证书等相关证书及复印件。

　　（5）、联系方式：联系人、联系电话。

　　扩展资料：

　　面试通知短信注意事项：

　　短信通知，受限于短信字数限制，因此需要简洁明了，将想要告知的重要内容写明。一般来说通过短信的方式通知求职者参加面试主要有以下几个注意方面：

　　（1）、首先说明你是谁，某某公司的人事。

　　（2）、表明来意，由于何种原因，特此邀请谁于何时何地参加公司组织的面试。

　　（3）、强调以下需要求职者带哪些证件和其他物品，请勿迟到。

　　（4）、为了更加贴心，要主动提供前往公司的坐车路线。

　　（5）、表明谢意，体现你公司对求职者的尊重和认可。

　　

面试邀约短信这样写才更能打动求职者

　　面试邀约短信这样写才更能打动求职者

　　面试邀约短信这样写才更能打动求职者，职场上有很多看不见的规则，无论何时都要学会尊重他人，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，人外有人天外有天，我这就带你了解面试邀约短信这样写才更能打动求职者。

　　面试邀约短信这样写才更能打动求职者1

　　一个人能在公司干多久往往取决于试用7天内的感受，而决定一个人是否愿意入职往往来自于对面试官的印象。

　　这充分说明了好印象对于新人的影响。把招人环节再往前推，面试邀约短信往往在很大一部分程度上影响着候选人是否会来面试。

　　所以不要小看这个动作，作为电话沟通的重要补充，短信和短信不仅仅是周到贴心的体现，和对方电话沟通承诺的载体，同时也是企业及岗位精准化营销的好机会。

　　之前分享过一些“不走寻常路”的面试邀约模板，但是大家觉得好玩归好玩，但是还是不太能接受。

　　那如何在传统的面试邀约信息中，更吸引求职者的注意，提高候选人的到面率呢？

　　咱们可以根据不同岗位的求职者进行个性化定制。

　　不同岗位的求职者关注点是不一样的。技术人才会重点关注是否有大神可以学习、薪资福利、项目前景。销售人才会关注产品信息、薪资结构、晋升空间。

　　创意人才可能更希望了解公司创作氛围、公司过往案例风格是否跟求职者本人契合等。

　　高级人才会看重老板做事风格、岗位授权、企业中长期战略规划。。。

　　总而言之需要针对岗位做内容的个性化定制，站在对方的角度设想工作场景及关注点，重点呈现。

　　重点01：别漏掉对方称谓

　　短信开头对候选人的称谓，是表现一个HR是否具备基本的礼仪的重要内容。

　　不漏掉称谓不但可以直接表明该短信是面向TA的，也可以显得出HR对候选人的尊重。

　　除此之外，也可以提醒HR自己，在众多候选人中，该候选人究竟是哪位。

　　重点02：别漏掉介绍自己

　　无论是面邀短信还是面邀电话，第一件事一定是介绍自己。

　　告诉对方自己代表的是哪个公司，是哪个职位，给对方发短信（或者打电话）是什么目的。

　　重点03：别漏掉重要信息

　　给候选人发送面试邀约短信，目的在于告诉候选人：

　　（1）简单的岗位信息

　　（2）面试的时间

　　（3）面试的地点

　　（4）面试所要带的资料

　　（5）到达公司的交通方式

　　千万不要忘了这几点重要信息，简明扼要即可。

　　尤其是第五点，很少有HR能做到，但是却能体现一家公司对面试者的重视与体贴。

　　想想那些第一次到你们公司附近，却发现光靠地图完全不知道路的候选人，那一刻会有多感谢你。

　　重点04：别漏了公司信息

　　在给出交通方式之后，可以温馨提示旁边的标志性建筑是什么）、公司网址、公司公众号、公司的APP产品等。

　　还可以放上公司的链接，内部员工的活动视频链接、老板的访谈视频链接、主流媒体的公开报道等等，让别人给你站台。

　　重点05：别漏了联系方式

　　刚刚说了，发送面试邀约短信的目的是为了告诉候选人跟面试相关的信息。

　　那还有一个内容也很重要，我们必须得留下对方可以联系到的方式，方便对方可以就面试问题及时跟我们沟通。

　　重点06：别漏了署名日期

　　署名日期在最后，这是一个正式邀约短信模板必备的东西，也可以告诉候选人，具体发送的人是哪位，具体发送的时间是什么时候。

　　这样更便于候选人了解HR，并进行后续沟通。

　　面试邀约短信这样写才更能打动求职者2

　　一、邀约面试的短信怎么写？

　　 HR在电话跟候选人沟通好之后，给候选人发送短信面试邀约，这不但是礼貌，还是暖心操作。大家千万不要小看这个动作，作为电话沟通的重要补充，短信和邮件不仅仅是周到贴心的体现，和对方电话沟通承诺的载体，同时也是企业及岗位精准化营销的好机会。

　　在这种面试邀约的内容上，侧重在于“邀”和“约”这两个字上，跟联系过的候选人主要就是“约时间”，确定时间。

　　模板如下：

　　您好！

　　我在某某招聘平台上看到您投递的简历，我们公司经过一个初步考核觉得您适合公司的招聘需求，特在此邀请您明天上午9点来参加面试。期待您的回复。联系电话：138*******（微信同号）详细地址：（——）以上简单的短信面试邀约既把时间、地点，及来意都说明了，这样不仅可以让候选者一目了然的知道你的来意及清晰的路线等相关信息。

　　二、邮件邀约怎么写？

　　同样，可以使用短信的模板，只不过可以在邮件里面放上企业的链接，内部员工的活动视频链接、领导的访谈视频链接、主流媒体的公开报道等等，加深候选人对企业的了解，激起他们对企业的兴趣。最后，也可以附上具体方向线路，让候选者很快的找到企业进行面试。

　　然而，不同的招聘岗位内容可以根据实际情况进行改动。但是，说白了，候选者最终选择哪个企业进行面试就业，这些都是他们应有的权利，毕竟招聘本来就是双向选择，不能够强求或者硬绑。只是对于企业来说，前期招聘的流程应该做到位，才可以吸引更多的人才到企业进行面试。总之，招聘季的到来，意味着HR准备好开展一场激烈的拉人大战，而筛完简历，给候选者发送面试邀约邮件对招聘工作是否圆满结束有着非常的意义。

　　面试邀约短信这样写才更能打动求职者3

　　众所周知人才对于企业发展、盈利起着至关重要的`作用，但招聘有用人才对于企业来说也是一项比较繁琐的过程，而企业可以通过群发短信平台发送自己的招聘信息，并且对于自己满意的对象可以一对一发布邀请、复试、录用短信通知。

　　具体如何编辑一条公司邀请面试通知的短信，需要注意以下几点：

　　 1、注重对求职者的称谓

　　短信的开头称呼求职者是最基本的礼仪和尊重。这既显得礼貌，也明确提醒候选人，这个短信是面向他的，要求其给出必要的回应：“尊敬的陈先生您好”当然了，如果是邀约的人比较多，可以直接写上候选人名字：“尊敬的陈蜗牛先生，您好”这既显示出公司对于面试者的重视，在收到回复时也更好区分是哪位面试者。

　　 2、直接介绍自己

　　短信篇幅较短，可以直接标明自己的身份即可，说明自己是xx公司的HR，或者是xx岗位的负责人，这样给候选人一种可信赖的感觉。“我是刚与您电话联系的xx公司人事陈陈。”“我是xx企业人事陈陈。”以上的写法都是可以的，可以根据自己是否跟候选人提前电话联系过稍微修改。

　　 3、主体简明扼要

　　正文主要包括招聘的岗位、面试的时间地点和面试所需要带的东西。清楚讲明这三点就可以了。如果近期天气寒冷，或者恰逢雨季，还可以提醒应聘者出门注意保暖/记得带雨伞等，别小看这种暖心小提示，这可是会大大增加应聘者对企业的好感度哦！

　　下面是邀请短信通知模板：

　　（1）邀请面试短信模板

　　【xx企业】尊敬的xx先生（女士），你好！我是xx企业的hr，在xx招聘网上看到了您投递的简历，经过一个初步审核觉得您比较适合我们公司，邀请您后天上午10：00参加面试，收到请回复，谢谢！

　　【xx公司】尊敬的xx先生（女士），欢迎您应聘我公司xx职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，特邀请你在x月x日x点参加面试。收到请回复，谢谢！电话：xx，公司地址：xx，收到请回复，谢谢！

　　（2）复试短信模板

　　【xx企业】xx你好，经过企业初试筛选，你符合公司初期的标准和条件，特邀您于xx下午两点，到公司人力资源部门，参加第二次复试，如果复试通过，将可在下个礼拜一正式工作，地址：xx，咨询电话：xx，收到请回复，谢谢！

　　【xx公司】xx先生，你好！经过人事筛选诚邀您于x月x日x到我们公司参加复试，地址：xx，联系：xx，如因故不能按时到达或者不能参加面试，请提前与我们联系，谢谢！

　　（3）录用通知短信模板

　　【xx企业】xx先生（女士），您好！我是xx公司人力资源xxx，很高兴告知您应聘本司（公司名字）xx岗位一职，经综合考虑决定录用，请在下周一准时到企业上班，如因故不能按时到达，请提前与我们联系，祝您在生活愉快！

　　【xx公司】xx先生（女士），您好！恭喜您成功通过我公司筛选、笔试及面试环节，请您于xx月xx日xx时xx分准时到岗试用。如因故不能按时到达，请提前与我们联系，祝您在生活愉快！

　　当然除了企业招聘会用到短信之外，也可以作为内部的管理，向同事或者领导发送一些会议通知，以及其他事项安排工作等；

　　【xx部门】尊敬的xx领导，定于xx年xx月xx日14：30，在xx会议室（地点）召开xx会，讨论研究xxx事宜（会议内容），请记得参加，谢谢！

　　【xx部门】尊敬的xx同事，公司计划于xx召开xx会议，会议地址：xx，请关注，收到回复！

　　温馨提示：无论是企业发送面试通知短信还是企业内部管理短信，短信内容必须规范，不能含糊不清，也不要大篇幅。而腾信短信平台已经有10年历史，积累了丰富的短信行业解决方案，不仅短信平台通道服务稳定，采取“短信发送成功计费”收费方式的短信公司，值得你的信赖！

　　

面试邀请短信要这么写

　　面试邀请短信要这么写

　　面试邀请短信要这么写，面试邀请短信不仅反映了HR工作的专业性，更是代表着整个企业给面试者的第一形象。所以篇幅不能太长，也不能太短。那么面试邀请短信要这么写呢？

　　面试邀请短信要这么写1

　　一、注重对候选人的称谓

　　短信的开头称呼候选人是最基本的礼仪和尊重。

　　这既显得礼貌，也明确提醒候选人，这个短信是面向他的，要求其给出必要的回应：“尊敬的陈先生您好”。

　　当然了，如果是邀约的人比较多，可以直接写上候选人名字：“尊敬的陈蜗牛先生，您好”。

　　这既显示出公司对于面试者的重视，在收到回复时也更好区分是哪位面试者。

　　二、直接介绍自己

　　短信篇幅较短，可以直接标明自己的身份即可，说明自己是xx公司的HR，或者是xx岗位的负责人，这样给候选人一种可信赖的感觉。

　　“我是刚与您电话联系的xx公司人事陈陈。”

　　“我是xx企业人事陈陈。”

　　以上的写法都是可以的，可以根据自己是否跟候选人提前电话联系过稍微修改。

　　三、简明扼要的正文

　　正文主要包括招聘的岗位、面试的时间地点和面试所需要带的东西。清楚讲明这三点就可以了。

　　“感谢您应聘本公司xx职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，请您xx月xx日xx点前来本公司参加正式面试。届时请带上您的个人简历、学历证明等。”

　　不过有一点要注意的是，正文使用的语调，尽量不要总是保持公事公办无情感样式。

　　可以根据公司/职位的工作性质以及候选人的简个人历信息，HR可以选择有针对性、偏向性的语气进行邀请。

　　如广告/娱乐/文化等职业类型，行文内容及风格可比较轻松，商业/法律/医疗等行业则应较为稳重，但切勿过度严肃或者过度幽默。

　　四、详细的联系方式

　　时间地点这些重要的内容已经写好了，剩下的一个重要信息就是“联系方式”。除了电话、也可以注明邮箱、QQ号和微信号，进行联系。因为不一样的候选人喜欢和偏重使用的联系方式是不一样的。

　　“如因故不能按时到达，可以用以下方式跟我们这边联系：136*********（微信同号），邮箱：******”

　　五、署名不可忘

　　在短信的结尾处，一般都会附上HR的个人信息及公司信息。这样更加方便候选人了解发送者的基本情况以便后续沟通。

　　“人事：陈陈，广州138****公司”

　　除了告诉你们怎么写，我还给提供模板哟~

　　【模板一】尊敬的**，我是**企业的HR**，我在（——某平台——）看到了您投递我公司的简历，经过一个初步审核觉得您比较适合，

　　通知你明天上午10:30（2018年*月*日）来参加我们公司的统一面试，如因故不能按时到达或者不能参加面试，请提前与我们联系，公司地址：**，联系电话**!收到请回复，谢谢！

　　【模板二】xx您好！我们是xx公司人事部，感谢投递xx岗位简历，我们初步认为您的具备的素质与我们的招聘需求相吻合，邀请参加面试。

　　面试时间：下周一15:00（2018年*月*日）。电话：**，如因故不能按时到达，请提前与我们联系！谢谢！

　　（——公司名称+人事岗位+名称——）

　　（——发送短信的日期——）

　　面试邀请短信要这么写2

　　面试邀请短信该怎么写？

　　你可以直接写明自己的工作需求，方式非常简单。

　　我不知道你是什么身份，如果你是目标公司的Hr的话，你们公司应该有很多面试模板，同时也会有面试邀请的短信模板，这个时候只需要套用模板就行了。如果你想要自己拟定一个面试邀请短信的话，我可以尝试帮助你捋一下逻辑。

　　一、你需要写明面试内容。

　　这个内容主要是包括目标人物，你需要对目标人物进行区分，同时根据目标人物的岗位要求来填写不同的面试模板。

　　第2个比较关键的内容是面试时间和地点，这个星期主要是为了通知面试人面试信息，通过这样的方式和面试人确定相关面试内容。

　　第3个内容是目前面试的具体要求，你需要把面试的要求提前公布给面试人，让面试人员有所准备。

　　二、你可以尝试找一些模板。

　　目前市面上有很多关于面试邀请短信的模板，这个模板一般是以短句为主。因为面试邀请短信本身就需要简短一些，不需要你长篇大论。

　　这个短信的主要目的是通知面试人，同时和面试人确定相关信息，不需要填写和面试工作无关的内容。

　　三、你也可以用我邮件的方式来邀请面试。

　　在面试者提供简历的时候，一般面试上会提供自己的电话号码和邮箱地址。目前很多公司在发面试邀请的时候都会采用复合的方式，一方面给面试人发邀请短信，同时也会发邮件备份。

　　这种方式也有一定的好处，因为有些面试人可能会把部分电话号码设置为屏蔽信息，你所发的面试邀请短信未必能发到面试人手上。如果你同时抄送一份邮件，就可以确保面试者能收到你的面试消息。

　　综上所述，希望我这个回答可以帮助到你，如果有不懂的地方可以向我留言。

　　面试邀请短信要这么写3

　　手把手教你如何写好面试邀请短信和邮件

　　 HR通过发布招聘---简历筛选----邀请面试---面试----入职，其中邀请环节很关键，假如没有求职者来面试，这份招聘任务将无法完成。然而，很多HR不知道短信面试邀约应该如何写才好呢？

　　因为这份面试邀请不仅反映了HR工作的专业性，更是代表着整个企业给面试者的第一形象。所以，篇幅不能太长，也不能太短。那么，这个度应该如何把握呢？现在手把手教你如何写好面试邀请短信和邮件。

　　一、邀约面试的短信怎么写？

　　 HR在电话跟候选人沟通好之后，给候选人发送短信面试邀约，这不但是礼貌，还是暖心操作。

　　大家千万不要小看这个动作，作为电话沟通的重要补充，短信和邮件不仅仅是周到贴心的体现，和对方电话沟通承诺的载体，同时也是企业及岗位精准化营销的好机会。

　　在这种面试邀约的内容上，侧重在于“邀”和“约”这两个字上，跟联系过的候选人主要就是“约时间”，确定时间。模板如下：

　　您好我在某某招聘平台上看到您投递的简历，我们公司经过一个初步考核觉得您适合公司的招聘需求，特在此邀请您明天上午9点来参加面试。期待您的回复。联系电话：138*******（微信同号）详细地址：（——）

　　以上简单的短信面试邀约既把时间、地点，及来意都说明了，这样不仅可以让候选者一目了然的知道你的来意及清晰的路线等相关信息。

　　二、邮件邀约怎么写？

　　同样，可以使用短信的模板，只不过可以在邮件里面放上企业的链接，内部员工的活动视频链接、领导的访谈视频链接、主流媒体的公开报道等等，

　　加深候选人对企业的了解，激起他们对企业的兴趣。最后，也可以附上具体方向线路，让候选者很快的找到企业进行面试。

　　然而，不同的招聘岗位内容可以根据实际情况进行改动。但是，说白了，候选者最终选择哪个企业进行面试就业，这些都是他们应有的权利，

　　毕竟招聘本来就是双向选择，不能够强求或者硬绑。只是对于企业来说，前期招聘的流程应该做到位，才可以吸引更多的人才到企业进行面试。

　　总之，招聘季的到来，意味着HR准备好开展一场激烈的拉人大战，而筛完简历，给候选者发送面试邀约邮件对招聘工作是否圆满结束有着非常的意义。