职场规则禁忌技巧？职场规则禁忌技巧有哪些

　　

职场上禁忌的原则,你知道几条

　　在职场上竞争很大，很多人容易与人推心置腹，但是在没有充分了解之前，贸然把同事当作好朋友有可能会给自己带来很大的困难。例如近期热播的《欢乐颂》中，关雎尔作为一个职场小白，因为不懂拒绝，答应同事帮她完成某项任务，结果事情没有做好，但责任落在自己身上，无形中增加了自己的工作压力，还让同事之间产生矛盾，最关键的是还没有得到老板的认同。

　　害人之心不可有，但防人之心不可无，在职场上，要禁忌这几条原则。

　　一、不要在同事面前炫耀。

　　你买了辆新车，你买了个新房，你交了个新男/女友，这种事儿尽量避免在同事面前晃悠。你自己都知道不要在网上炫富，怎么在同事面前就可以炫呢？谁看到心里都会不舒服，何况是你的同事。

　　二、不要过多关注别人的私事儿。

　　不管你俩多好，每个人心中都有不愿被别人涉足的角落，尊重他就是尊重你们的感情。

　　三、不要跟同事的伴侣多来往。

　　这是一种很敏感的事儿，虽然你可以保证自己不出问题，但你能保证对方对你没有任何“心思”吗？就算你俩没“猫腻”，还是要考虑下别人的感受，这种事儿就别瞎掺和了。

　　四、如果不是请客，就别让同事买单，就算别人付了，也要补偿

　　同事之间聚餐，吃个便饭，但也要尽量AA制。一件事儿是一件事儿，虽然不花几个钱，但也要尽量避免让人家心里不舒服，永远不要不把别人的钱不当钱。

　　五、与同事有金钱往来应注意。

　　任何关系一涉及到金钱，往往会变得比较难办。如果跟朋友或同事借钱，说好的期限就要尽早还。如果是两人涉及买卖，就更要事先都讲清楚，以免日后产生分歧，撕破脸皮难以相处。

　　六、如果同事很讨厌烟，那就别在他面前抽烟。

　　你抽烟，你的父母、爱人可以忍受，是因为他们跟你是一家人。但是朋友就是朋友，永远不可能像家人一样忍受你的恶习。如果他已经表示不喜欢你在他面前抽烟，那就忍忍吧。

　　七、不要说跟别人关系好的人坏话。

　　就算再不好，也轮不到你来说，别人可以自嘲，但你没有资格评论。

　　八、不要用太刻薄的语言说你的同事。

　　同事就是同事，不要以为那是你的宠物或者你是人家的父母。太刻薄的语言只会伤了和气，没几个人会当那是忠言逆耳。深圳十大管理咨询顾问樊小宁老师曾在为企业做管理咨询时说过：“企业里，总会有些人因为工作没完成找这样、那样的理由，如果形成习惯，那就会习惯性完不成工作。所以企业越大，对“结果”的关注就越重要。如果个人不深刻检讨自身根源，纠结于外部诱因，就很难发现病症所在。”个人在人际交往和发展中一定要充分的检讨自己，在职场发展中与同事的交往也需要有自己的方法。

　　

如何避免职场禁忌

　　不要和领导抬杠，尤其是在公开场合！

　　有时候领导批评你，可能是冤枉你了，但如果你直接反驳他，这就是在抬杠。

　　领导需要管理权威，公开反驳一定不会让领导产生好的印象。

　　面对这种情况，正确的处理方式是：先忍着，

　　等到和领导单独相处或者下了班之后，再向他说明原因。

　　采用这种方式，大部分领导都能很好的接受，如果真是冤枉你了，反而会成为你的加分项。

　　2、经常拍领导马屁

　　放在以前，这类人可能很吃香，只要掌握这一项技能，就可以飞黄腾达，但是放在当下就不行了。

　　特别是竞争激烈的互联网行业，公司的生存都只看市场竞争力。

　　而领导们的业绩压力摆在那，不是几句马屁就可以消散掉的。你没有能力给公司带来业绩，就说明你对公司没有贡献，那还留着你干嘛。

　　这种情况下，无脑去拍马屁，反而会让领导怀疑你没有能力，引起警觉。

　　好好琢磨业务，抓紧出业绩，可能要比拍马屁管用。

　　3、在领导面前急于表现

　　在公司，有些人喜欢在领导面前把一件事说的天花乱坠，以博得领导的赏识，但事后往往都没有结果。

　　对于领导来说，结果才是重要的，如果你只是说而没有任何成果，那不就是在吹牛么？领导以后还怎么会相信你呢？

　　所以，在没有结果之前，不要着急在领导面前表现。

　　等你真的做到了，再拿着这份成绩单去向领导邀功，到时候领导不奖励你都不行。

　　4、非工作时间，碰见领导躲着走

　　因为上下班时间都一样，所以难免会遇见领导。很多人一看见领导马上躲开，本来要进电梯的，转身就去厕所了。。。这样的做法是绝对错误的。

　　平时上班和领导就只有工作上的交流，好不容易有机会独处，你还跑了？

　　有的人可能会觉得领导不好相处，其实不然。多数领导在非工作时间是很好相处的，就比如我的领导，在休息时经常和我们开玩笑，下班也会和我们一起吃饭，相处的特别好。

　　下次再碰到领导时，你应该主动上前和领导打招呼，最好能聊聊天，说不定你的某个想法会获得领导认可，之后还会给你升职加薪。

　　记住，看见领导不要躲，不然就等于浪费了一次升职加薪的机会！

　　5、做事喜欢拖到 deadline

　　不知从什么时候开始，不管任务简单还是难，人们都喜欢在最后时刻才完成。

　　我有个同事，上周领导给他布置了一项任务，五天后交一份材料。本来这份材料可以在一天之内就准备好，交完就没事儿了，但他非要拖到最后一天才开始做。

　　结果第二天交上去后，领导一看，发现有问题没法用，同事就被领导臭骂了一顿，还差点被开除。试想一下，如果这位同事能早点交上去，就算有问题，他也还有改的时间，也就不至于差点被领导开除。

　　所以，不要再把事情往后拖，能早点完成就早点完成，既是对领导负责也是对自己负责。

　　6、领导布置任务时，着急说“我懂了、我知道了”

　　在领导给你下达任务的时候，千万不要着急说我知道了、我懂了。因为有时候你所理解的意思并不全面，甚至有可能是错的。

　　比如领导让你去买杯咖啡，准备开完会喝，你说知道了，赶快就去买。结果出门才想起来，领导是要温的还是热的？加糖还是不加糖？这时你再回去问，领导可能已经去开会了。

　　为避免这种情况发生，在接到任务时可以先用自己的话向领导复述一遍，确保自己理解的是对的，把能想到的细节先问清楚，然后再去做。这样你做的工作就很少会出差错，领导也会比较满意。

　　

如何规避职场禁忌

　　1、与上司争对错，赢了话语输了前程。

　　韩寒的电影《后会无期》里由于有一句话，“只有小孩子才分对错，成年人只分利弊”。在职场，无论与上司争论的结果如何，只留下一个“刺头”和“毛躁”的印象，技术性探讨除外。

　　非触及底线问题，不要与人争错对，因为在职场中没有绝对的正确，也没有绝对的错误。

　　2、职场无朋友，不要轻信或依赖任何人。

　　职场中，在利益面前把你卖的干干净净的大有人在。还是自己最靠谱，任何有关公司的心里话都不能与同事聊，没准那句话就能让你糊里糊涂的“死去”。

　　你们可以一起聊天、一起逛街、一起吃饭，可以天南海北、海阔天空的畅聊，但绝对不能聊公司、聊老板、聊同事，更不能聊公司的八卦，切记。

　　3、不要抱怨、不能自夸，让人反感的禁忌。

　　千万不要卖弄自己曾经的经历，以期以此提高自己的地位，变相地贬低现在的同事和公司。一个新人抱怨公司这不好那不好不会引起大家的共鸣，只会激起大家把你当外人并一致对外的决心。

　　在职场上要懂得如何包裹好自己，适时的表现但不要过于外放，这些话题属于职场禁语，千万不要一时嘴快就碰禁忌，让同事反感。

　　4、不能越过上司隔级汇报，推脱责任。

　　隔级汇报是职场的大忌，无论是老板直接交代的问题，还是其他人转述，都需要先向主管上司汇报后，再确定下步行动。

　　出现任何工作失误，不能一味推脱责任，特别是推给上司，否则必然“穿小鞋”和离职的结果。

　　5、展现足够的信心，切莫唯唯诺诺。

　　不要看低自己的能力，自己的能力如何只有自己最清楚，所以职场人要给自己足够的自信心，自信的人才会由内而外散发出一种独特的气场和气质，懂得什么时候应该精明，什么时候要干练。

　　唯唯诺诺、缺乏自信可是职场最大的致命点，容易被当成“猪队友”。

　　6、占小便宜吃大亏，永远不要想贪小便宜

　　用公司电话处理私人事务，用公司纸张打印自学资料，把办公室的文具、零食带回家。别让这些小便宜出卖了你原本傲娇的自尊和人品！

　　你以为领导不知道？公司最厉害的监控不是摄像头，是前台那位看着弱不禁风的小妞！如果给同事留下贪小便宜的印象，你的职场之路会更加艰难。

　　7、职场"潜规则"，不要挡住别人的财路

　　每个公司有不同的文化和背景，也有不同的潜规则。可能有一些潜规则或明或暗，采购人员的回扣、前台人员的红包、部门经理的卡要，即使你再不耻于同流合污，尽量不要戳破，在法律的范畴内更不要挡住别人财路。

　　因为这些潜规则，可能就是老板默许的，你不清楚此事的背景而已，无论向老板汇报还是戳破潜规则大家难堪，你都会在职场中“死的很惨”。